كتبه باحث اقتصادى / محمد أحمد زكريا شحاته
يمكن أن يزعم عدد قليل من الاقتصاديين إما أنهم نجحوا في تحدي المعتقدات الأساسية في مجالهم أو تغيير الطريقة التي تتبعها الحكومات في السياسات التي تؤثر على الملايين. ألان كروجر ، الذي توفي في 16 مارس ، تمكن من كليهما. في بحث مع ديفيد كارد في أوائل التسعينيات ، أظهر السيد كروجر ، من خلال تحليل دقيق للبيانات ، أن الزيادات في الحد الأدنى للأجور لم تؤد إلى تخفيضات في التوظيف ، كما اقترحت النماذج القياسية. إن البحث ، الذي لخصه المؤلفون في كتاب أساسي ، بعنوان "الأسطورة والقياس" ، الذي نُشر عام 1995 ، تلقى استجابة أولية قاتمة. هاجم النقاد دوافعهم وبياناتهم وتحليلاتهم حتى سمحوا أخيرًا بأن الزوج كان له نقطة. غير عملهم الاقتصاد والسياسة. وقد مثل هذا أيضًا حياة السيد كروجر كعالم وموظف عام.
لم يصادف السيد كروجر كنوع القتال. لقد كان كريما وكرمًا في شخصه ، ومراسلًا ماهرًا. جاء ذلك في متناول يدي خلال فترة وجوده في واشنطن ، ككبير الخبراء الاقتصاديين في وزارة العمل عندما كان بيل كلينتون رئيسا ، وفي وزارة الخزانة والبيت الأبيض بقيادة باراك أوباما خلال أكثر الأوقات الاقتصادية اضطرابا منذ الثلاثينيات. وكثيرا ما كتب لصحيفة نيويورك تايمز وظهر على شاشات التلفزيون. كان يعتقد أن مساعدة الناس على فهم ما تعلمه الاقتصاديون كان جزءًا من وظيفة الخبير الاقتصادي.
ومع ذلك ، كان حرفة الاقتصاد. في عام 1987 ، كدكتوراه مؤخرًا ، قبل السيد كروجر منصبًا في جامعة برينستون ، وليس بعيدًا عن مدينة نيو جيرسي التي نشأ فيها. منذ البداية كان مهتمًا بفهم سبب حصول العمال على ما فعلوه. لكنه أدرك أن السؤال لا يمكن الإجابة عليه بشكل مرض دون دراسة دقيقة ودقيقة للبيانات. اشترك السيد كروجر في مجلة نيوإنجلند الطبية ، واعجب بالطريقة التي بدأ بها كل مقال بمناقشة تصميم البحث في الصحيفة. تأخر الاقتصاد بشدة عن الطب والعلوم الفيزيائية في استخدام العمل التجريبي الدقيق ، لأسباب ليس أقلها صعوبة إجراء التجارب على التفاعلات الفوضوية في العالم الحقيقي. في أواخر الثمانينيات من القرن الماضي ، كان بعض الاقتصاديين يشحذون طرقًا لدراسة "التجارب الطبيعية" ، حيث سمح حدث محلي عشوائيًا أو أكثر للباحثين بمقارنة تجارب المجموعات المتأثرة وغير المتأثرة ، بطريقة ما قام بها أحد علماء المختبرات قد تقارن مجموعات العلاج والسيطرة.
تطبيق السادة بطاقة وكروجر النهج لدراسة آثار التغييرات في الحد الأدنى للأجور. في ذلك الوقت افترض معظم الاقتصاديين أن أسواق العمل كانت أكثر أو أقل تنافسية. يمكن للعمال أن يتركوا الشركات التي عرضت عليهم القليل جدًا ؛ كان على الشركات أن تقبل الأجور السائدة في السوق ولن تقوم إلا بتوظيف أكبر عدد ممكن من العمال من الناحية المالية. إن الزيادة في الحد الأدنى للأجور ، من خلال جعل اليد العاملة أكثر تكلفة ، يجب أن تترجم مباشرة إلى توظيف أقل. لكن هل فعلت ذلك؟ ابتداءً من أوائل الثمانينات ، كانت الزيادات في الحد الأدنى الوطني للأجور في الولايات المتحدة نادرة وصغيرة للغاية بحيث لم تتمكن من التغلب على آثار التضخم. وردت بعض الدول برفع الحد الأدنى من معدلاتها ، وخلق التجربة الطبيعية فقط بطاقة السادة وكروجر. درسوا تأثير ارتفاع الحد الأدنى للأجور في ولاية نيو جيرسي في عام 1992 على العمالة في مطاعم الوجبات السريعة ، وذلك باستخدام ولاية بنسلفانيا المجاورة ، والتي لم تسن زيادة ، كمقارن. لم يكتشفوا أي تأثير سلبي على التوظيف.
على الرغم من أن الحجج حول هذا البحث استمرت لسنوات ، إلا أن تأثيرها كان لا يمكن إنكاره. فتحت البوابات أمام موجة من العمل مع التجارب الطبيعية. كما أثار جدلاً حول المنافسة في أسواق العمل ، والتي ساهم فيها السيد كروجر لبقية حياته. قد لا تكون الأسواق منافسة للغاية على الإطلاق ، حسب بعض الاقتصاديين ، لأنه مكلف بالنسبة للعمال العثور على وظائف وتبديلها ، أو لأن الشركات الكبيرة تهيمن على الأسواق أو تتواطأ لقمع الأجور. في حديث له في أغسطس الماضي ، أشار السيد كروجر إلى سلسلة من الأبحاث الحديثة في القول بأن نمو الأجور الضعيف عنيد هو دليل قوي على أن العمال لديهم قدر ضئيل للغاية من القدرة على المساومة ، وأن الاقتصاد يعاني نتيجة لذلك. من الخطأ وصف مثل هذه الديناميات بأنها "عيوب السوق". كما أشار السيد كروجر ، اعتقد آدم سميث نفسه أن أسواق العمل تعمل بهذه الطريقة.
بحثت أوراق السيد كروجر كيف أثرت العوامل من التعليم إلى العرق إلى التكنولوجيا على آفاق العمال ، وغالبًا ما تسرع مصادر البيانات الجديدة في هذه العملية. وربط بين أزمة إدمان المواد الأفيونية في أميركا وتراجع المشاركة في سوق العمل ، وخاصة بين الرجال. . نشر على مجموعة متنوعة رائعة من المواضيع. بعد هجمات 11 سبتمبر 2001 ، استكشف العوامل التي ساهمت في قرار أن يصبح إرهابيًا. في كتاب في عام 2007 ، قال إن القمع السياسي ، بدلاً من ندرة الفرص الاقتصادية ، بذل قصارى جهده لإثارة الإرهاب. درس صناعة الترفيه ، لفهم كيف تؤثر التكنولوجيا والعولمة على اقتصاديات الموسيقى الشعبية (شغف آخر): سيصدر كتاب في يونيو.
وفي كثير من الأحيان بالشراكة مع دانيال كانيمان ، الحائز على جائزة نوبل والذي كان رائدًا في تطبيق علم النفس على الاقتصاد ، حفر السيد كروجر في قياس الرفاه الشخصي ، على أمل إيجاد طرق أفضل لالتقاط التحولات في أكثر الأمور أهمية في الحياة (انظر الرسم التفاصيل). إن هدف التقدم الاقتصادي هو في النهاية مساعدة الناس على أن يعيشوا حياة أكثر إرضاءً ، ولتعزيز سعيهم ، تحتاج الحكومات والعلماء إلى بيانات موثوقة. كانت رسالة يبشر بها طوال حياته المهنية. وقد ألهم مثاله المحترف عشرات العلماء الشباب الذين يعد عملهم نصب تذكاري لذكراه. كل من الاقتصاد والحياة العامة الأمريكية أكثر فقراً بكثير بسبب وفاته.
يمكن أن يزعم عدد قليل من الاقتصاديين إما أنهم نجحوا في تحدي المعتقدات الأساسية في مجالهم أو تغيير الطريقة التي تتبعها الحكومات في السياسات التي تؤثر على الملايين. ألان كروجر ، الذي توفي في 16 مارس ، تمكن من كليهما. في بحث مع ديفيد كارد في أوائل التسعينيات ، أظهر السيد كروجر ، من خلال تحليل دقيق للبيانات ، أن الزيادات في الحد الأدنى للأجور لم تؤد إلى تخفيضات في التوظيف ، كما اقترحت النماذج القياسية. إن البحث ، الذي لخصه المؤلفون في كتاب أساسي ، بعنوان "الأسطورة والقياس" ، الذي نُشر عام 1995 ، تلقى استجابة أولية قاتمة. هاجم النقاد دوافعهم وبياناتهم وتحليلاتهم حتى سمحوا أخيرًا بأن الزوج كان له نقطة. غير عملهم الاقتصاد والسياسة. وقد مثل هذا أيضًا حياة السيد كروجر كعالم وموظف عام.
لم يصادف السيد كروجر كنوع القتال. لقد كان كريما وكرمًا في شخصه ، ومراسلًا ماهرًا. جاء ذلك في متناول يدي خلال فترة وجوده في واشنطن ، ككبير الخبراء الاقتصاديين في وزارة العمل عندما كان بيل كلينتون رئيسا ، وفي وزارة الخزانة والبيت الأبيض بقيادة باراك أوباما خلال أكثر الأوقات الاقتصادية اضطرابا منذ الثلاثينيات. وكثيرا ما كتب لصحيفة نيويورك تايمز وظهر على شاشات التلفزيون. كان يعتقد أن مساعدة الناس على فهم ما تعلمه الاقتصاديون كان جزءًا من وظيفة الخبير الاقتصادي.
ومع ذلك ، كان حرفة الاقتصاد. في عام 1987 ، كدكتوراه مؤخرًا ، قبل السيد كروجر منصبًا في جامعة برينستون ، وليس بعيدًا عن مدينة نيو جيرسي التي نشأ فيها. منذ البداية كان مهتمًا بفهم سبب حصول العمال على ما فعلوه. لكنه أدرك أن السؤال لا يمكن الإجابة عليه بشكل مرض دون دراسة دقيقة ودقيقة للبيانات. اشترك السيد كروجر في مجلة نيوإنجلند الطبية ، واعجب بالطريقة التي بدأ بها كل مقال بمناقشة تصميم البحث في الصحيفة. تأخر الاقتصاد بشدة عن الطب والعلوم الفيزيائية في استخدام العمل التجريبي الدقيق ، لأسباب ليس أقلها صعوبة إجراء التجارب على التفاعلات الفوضوية في العالم الحقيقي. في أواخر الثمانينيات من القرن الماضي ، كان بعض الاقتصاديين يشحذون طرقًا لدراسة "التجارب الطبيعية" ، حيث سمح حدث محلي عشوائيًا أو أكثر للباحثين بمقارنة تجارب المجموعات المتأثرة وغير المتأثرة ، بطريقة ما قام بها أحد علماء المختبرات قد تقارن مجموعات العلاج والسيطرة.
تطبيق السادة بطاقة وكروجر النهج لدراسة آثار التغييرات في الحد الأدنى للأجور. في ذلك الوقت افترض معظم الاقتصاديين أن أسواق العمل كانت أكثر أو أقل تنافسية. يمكن للعمال أن يتركوا الشركات التي عرضت عليهم القليل جدًا ؛ كان على الشركات أن تقبل الأجور السائدة في السوق ولن تقوم إلا بتوظيف أكبر عدد ممكن من العمال من الناحية المالية. إن الزيادة في الحد الأدنى للأجور ، من خلال جعل اليد العاملة أكثر تكلفة ، يجب أن تترجم مباشرة إلى توظيف أقل. لكن هل فعلت ذلك؟ ابتداءً من أوائل الثمانينات ، كانت الزيادات في الحد الأدنى الوطني للأجور في الولايات المتحدة نادرة وصغيرة للغاية بحيث لم تتمكن من التغلب على آثار التضخم. وردت بعض الدول برفع الحد الأدنى من معدلاتها ، وخلق التجربة الطبيعية فقط بطاقة السادة وكروجر. درسوا تأثير ارتفاع الحد الأدنى للأجور في ولاية نيو جيرسي في عام 1992 على العمالة في مطاعم الوجبات السريعة ، وذلك باستخدام ولاية بنسلفانيا المجاورة ، والتي لم تسن زيادة ، كمقارن. لم يكتشفوا أي تأثير سلبي على التوظيف.
على الرغم من أن الحجج حول هذا البحث استمرت لسنوات ، إلا أن تأثيرها كان لا يمكن إنكاره. فتحت البوابات أمام موجة من العمل مع التجارب الطبيعية. كما أثار جدلاً حول المنافسة في أسواق العمل ، والتي ساهم فيها السيد كروجر لبقية حياته. قد لا تكون الأسواق منافسة للغاية على الإطلاق ، حسب بعض الاقتصاديين ، لأنه مكلف بالنسبة للعمال العثور على وظائف وتبديلها ، أو لأن الشركات الكبيرة تهيمن على الأسواق أو تتواطأ لقمع الأجور. في حديث له في أغسطس الماضي ، أشار السيد كروجر إلى سلسلة من الأبحاث الحديثة في القول بأن نمو الأجور الضعيف عنيد هو دليل قوي على أن العمال لديهم قدر ضئيل للغاية من القدرة على المساومة ، وأن الاقتصاد يعاني نتيجة لذلك. من الخطأ وصف مثل هذه الديناميات بأنها "عيوب السوق". كما أشار السيد كروجر ، اعتقد آدم سميث نفسه أن أسواق العمل تعمل بهذه الطريقة.
بحثت أوراق السيد كروجر كيف أثرت العوامل من التعليم إلى العرق إلى التكنولوجيا على آفاق العمال ، وغالبًا ما تسرع مصادر البيانات الجديدة في هذه العملية. وربط بين أزمة إدمان المواد الأفيونية في أميركا وتراجع المشاركة في سوق العمل ، وخاصة بين الرجال. . نشر على مجموعة متنوعة رائعة من المواضيع. بعد هجمات 11 سبتمبر 2001 ، استكشف العوامل التي ساهمت في قرار أن يصبح إرهابيًا. في كتاب في عام 2007 ، قال إن القمع السياسي ، بدلاً من ندرة الفرص الاقتصادية ، بذل قصارى جهده لإثارة الإرهاب. درس صناعة الترفيه ، لفهم كيف تؤثر التكنولوجيا والعولمة على اقتصاديات الموسيقى الشعبية (شغف آخر): سيصدر كتاب في يونيو.
وفي كثير من الأحيان بالشراكة مع دانيال كانيمان ، الحائز على جائزة نوبل والذي كان رائدًا في تطبيق علم النفس على الاقتصاد ، حفر السيد كروجر في قياس الرفاه الشخصي ، على أمل إيجاد طرق أفضل لالتقاط التحولات في أكثر الأمور أهمية في الحياة (انظر الرسم التفاصيل). إن هدف التقدم الاقتصادي هو في النهاية مساعدة الناس على أن يعيشوا حياة أكثر إرضاءً ، ولتعزيز سعيهم ، تحتاج الحكومات والعلماء إلى بيانات موثوقة. كانت رسالة يبشر بها طوال حياته المهنية. وقد ألهم مثاله المحترف عشرات العلماء الشباب الذين يعد عملهم نصب تذكاري لذكراه. كل من الاقتصاد والحياة العامة الأمريكية أكثر فقراً بكثير بسبب وفاته.